教师招聘和特岗那个工资待遇更好?

教师招聘的工资待遇普遍比特岗教师更好，主要体现在基本工资、福利保障和长期发展上。教师招聘属于正式编制，工资由地方财政直接发放，包含基本工资、绩效工资、各类补贴等，整体收入稳定且较高。特岗教师虽然也有一定补贴，但工资水平较低，且部分补贴需要服务期满才能兑现。

对比

教师招聘：工资由地方财政全额保障，每月到手收入大约在5000至8000元，具体看地区经济水平。五险一金按最高比例缴纳，还有年终奖金、带薪寒暑假、住房补贴等福利。职业发展空间大，评职称、晋升机会多，工作稳定性强，适合长期规划。

特岗教师：工资由国家专项经费支持，基本工资在3000至5000元，部分地区有额外生活补贴，但发放有时会延迟。五险一金缴纳比例较低，福利较少，服务期内没有年终奖。工作环境多在偏远乡村，条件艰苦，服务期满后需重新考试才能转为正式编制，不确定性较高。