工会经费计提按照实发数还是应发数?

工会经费计提一般按照应发数计算，即包含基本工资、津贴、补贴等所有应发项目，不扣除个人所得税和个人缴纳部分。

对比

应发数：应发数是员工应得的全额工资，包含基本工资、绩效奖金、各类补贴等。工会经费按应发数计提，能确保经费来源充足，覆盖所有工资项目。比如某员工月薪8000元，其中包含500元补贴，按应发数计提工会经费时，基数就是8000元，工会经费更稳定。

实发数：实发数是员工实际到手工资，扣除个税、社保、公积金等后剩余部分。如果按实发数计提，基数会变小，比如上述员工扣除2000元后实发6000元，工会经费基数减少，可能导致经费不足。实发数波动大，还受政策调整影响，不利于工会经费的稳定管理。