公务员与事业单位待遇哪个好些?

公务员待遇整体更稳定，工资增长有明确标准，福利保障全面。事业单位待遇因单位类型差异大，部分岗位收入较高，但稳定性稍弱。选择需根据个人职业规划决定。

对比

公务员：工资由国家财政统一发放，按级别和工龄调整，每年有固定调薪机制。五险一金按最高比例缴纳，退休金替代率高。工作压力适中，晋升渠道规范，但调动灵活性较低。福利包含食堂、补贴等隐性收入，整体待遇可预测性强。

事业单位：工资结构灵活，绩效占比大，热门单位如医院、高校收入可能超过公务员。社保缴纳基数因单位效益波动，退休金差距明显。工作强度专业性强，部分岗位需倒班或值夜。晋升受编制限制，但专业人才可获专项津贴。福利依赖单位性质，企业化管理岗位市场化程度高。