台湾企业科长大还是经理大?

在台湾企业中，科长的职位通常比经理小，但具体权力取决于公司架构。有些公司“经理”是基层主管，而“科长”可能负责更专业的部门，实际影响力更大。

对比

经理：经理一般负责部门整体运营，协调团队完成目标，管理人数较多，薪资较高，但需对上级负责。常见于制造业、金融业等传统行业，职位层级清晰。

科长：科长多见于政府机构或大型企业，负责特定专业领域，如财务科、人事科。权力集中在专业决策，管理人数较少，但话语权可能因部门重要性而超过经理。