面试和笔试哪个在前面?

面试和笔试的顺序因公司而异，有的先面试后笔试，有的先笔试后面试。

对比

先面试：企业通过面对面交流快速了解应聘者的沟通能力和岗位匹配度，节省筛选时间。面试过程灵活，能根据简历内容深入提问，适合需要软技能的岗位。但面试官主观性较强，可能忽略专业细节。

先笔试：笔试能客观评估应聘者的专业知识水平，减少主观因素影响。大规模招聘时效率高，适合技术类岗位。但笔试无法考察实际操作和应变能力，部分高分者面试表现可能不理想。