国企职业经理人好还是在编好?

国企职业经理人和在编岗位各有优势，选择取决于个人职业规划。职业经理人薪资更高、市场化程度强，适合追求快速发展和高收入的人；在编岗位稳定性强、福利保障完善，适合看重安稳生活的人。

对比

国企职业经理人：薪资水平较高，通常年薪可达20万以上，绩效考核直接与收入挂钩。工作压力大，需要承担业绩指标，但晋升机会多，能积累丰富的管理经验。适合有市场竞争力、愿意接受挑战的人。

国企在编岗位：薪资固定，但福利完善，包括五险一金、带薪年假、住房补贴等。工作压力小，几乎不用担心失业，适合追求安稳的人。晋升速度较慢，但职业保障强，适合长期稳定发展。