人力资源师一级和四级哪个高?

人力资源师一级比四级级别更高，属于国家职业资格认证体系中的高级别，要求具备更丰富的管理经验和战略规划能力。

对比

人力资源师一级：适合企业中高层管理者，需要掌握组织发展、人才战略等复杂内容，考试难度大，持证人数较少，薪资普遍在2万元以上。证书代表行业顶尖水平，可担任人力资源总监或企业顾问。

人力资源师四级：面向基层HR从业者，侧重基础操作技能，如招聘流程、社保办理等，考试通过率较高，持证人数超过10万人。薪资多在5000至8000元，适合人事专员或助理岗位，是进入HR领域的入门级证书。