人力总监和副总哪个大?

人力总监和副总的级别高低取决于公司规模和架构。在大型企业中，副总通常比人力总监级别高，属于高管层；而在中小型企业，人力总监可能直接向CEO汇报，权限接近副总。

对比

人力总监：主要负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、员工培训等事务。管理范围集中在人事领域，团队规模一般几十人。薪资水平在30万到80万之间，属于中层管理岗位。

副总：分管公司整体运营或某个业务板块，如销售副总、运营副总。需要制定战略目标，协调多个部门，对业绩负责。管理范围覆盖全公司或核心业务，团队规模可达数百人。薪资普遍在80万到200万，属于高层决策层。