工资单放在计提时还是发放时?

工资单放在发放时更合适。发放时工资单已包含实际金额，员工能清楚看到扣除项和实发工资，便于核对和确认。计提时工资数据尚未确定，容易产生误差。

对比

计提时：计提属于预估阶段，工资单数据基于预估金额，可能包含未确定的加班费或奖金。员工无法看到最终实发数，核对困难。公司内部使用，员工参与度低。

发放时：发放时工资单包含最终确定的实发工资，所有扣除项清晰可见。员工能直接核对银行到账金额，减少争议。公司发放工资的同时提供明细，透明度高，员工信任感强。