正式工和派遣工哪个好?

正式工和派遣工各有优劣。正式工工作稳定，福利待遇较好，职业发展空间大；派遣工灵活性高，入职门槛低，但工作稳定性差，福利保障较弱。选择哪种取决于个人需求和职业规划。

对比

正式工：签订长期合同，享受五险一金、带薪年假等完整福利，工资按时发放，晋升机会多。工作环境稳定，公司培训资源丰富，适合追求长期发展的人。工资水平固定，加班有额外报酬，工作内容明确，责任清晰。

派遣工：通过劳务公司派遣到企业工作，合同期较短，工资按小时或项目结算，福利较少。工作地点不固定，可能频繁更换岗位，适合短期就业或灵活安排时间的人。工资结算灵活，但缺乏长期保障，晋升机会有限，职业发展路径不明确。