亚马逊运营和开发提成点哪个高?

亚马逊运营的提成点普遍高于开发，具体差距因公司规模和岗位级别而异，运营岗位提成点可达销售额的5%-10%，开发岗位多为3%-7%。

对比

亚马逊运营：提成点较高，主要与销售业绩直接挂钩。运营人员通过优化listing、投放广告提升销量，提成计算基础明确，业绩达标后奖励丰厚。中小型企业运营提成点可达8%，大型企业约5%-7%，收入稳定性强，适合擅长营销和数据分析的人才。

亚马逊开发：提成点相对较低，技术岗位提成多与项目难度或利润挂钩。开发人员负责系统维护或工具开发，提成计算周期长，提成点集中在3%-6%。提成受项目周期影响大，短期项目提成较少，长期合作可能获得更高分成，但整体收入上限低于运营岗位。