私立教师和公立教师哪个待遇好?

私立教师和公立教师的待遇各有优势，选择取决于个人需求。公立教师工作稳定，福利完善，退休保障好；私立教师薪资弹性大，绩效奖金多，但稳定性稍差。

对比

公立教师：公立教师工资由政府拨款，基本工资固定，每年有稳定增长。五险一金按最高比例缴纳，还有各类补贴和年终奖。工作压力较小，假期固定，适合追求安稳的人。退休后养老金较高，医疗报销比例大。但薪资涨幅较慢，平均每月收入在6000到8000元之间。

私立教师：私立教师工资与学校效益挂钩，基本工资较低，但绩效奖金和课时费较高。优秀教师月收入可达1万元以上，但工作强度大，经常需要加班。五险一金缴纳比例较低，假期较少，寒暑假可能需要参加培训。但晋升机会多，教学成果突出者薪资增长快。适合追求高收入、能接受高压环境的人。