一面和二面哪个难度大?

一面难度较低，主要考察基础知识和简单能力；二面难度较高，涉及深度分析和复杂问题解决。

对比

一面：问题集中在简历内容、基本技能和过往经历，回答范围明确，准备充分即可应对。面试官问题直接，压力较小，时间约30分钟。重点在于展示沟通能力和岗位匹配度，不需要深入思考。

二面：问题更偏向实际案例分析和创新思维，可能涉及团队协作、突发状况处理。面试官会追问细节，考察逻辑和应变能力。时间延长至1小时，问题没有固定答案，需要现场发挥。难度在于展示解决问题的思路，而非单纯记忆知识点。