编制和合同工哪个好?

编制内工作稳定，福利齐全，适合追求安稳的人；合同工灵活自由，收入潜力大，适合喜欢挑战的人。选择取决于个人对稳定性和发展空间的偏好。

对比

编制内：工作稳定，几乎不会被辞退，五险一金按最高比例缴纳，每年带薪假期超过20天。工资按时发放，还有年终奖和各种补贴。晋升机会按资历排队，虽然慢但可靠。适合长期规划生活的人，比如买房、结婚生子都需要稳定收入支持。

合同工：工资由绩效决定，做得好能拿高额奖金，每月收入可能比编制高30%。工作时间灵活，可以接其他项目增加收入。但合同到期可能不续签，五险一金按最低标准交，没有带薪假期。适合年轻、有冲劲的人，比如想快速积累资金创业或学习新技能。