中电投和国电哪个待遇好?

中电投的待遇整体优于国电，尤其在薪资水平和福利保障方面更胜一筹。

对比

中电投：作为国家电投旗下企业，薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终分红，月均收入约1.2万至2万元。五险一金按最高比例缴纳，额外提供补充医疗保险和企业年金。员工享有15天带薪年假、年度体检和节日福利，工作环境稳定，晋升通道清晰。

国电：薪资以基本工资为主，绩效奖金较少，月均收入约8000至1.5万元。五险一金按标准比例缴纳，福利包含常规体检和10天带薪年假，但补充福利较少。工作强度较大，加班现象普遍，晋升竞争激烈。