校招和招聘哪个好?

校招适合应届生，企业提供培训和稳定岗位；招聘面向社会人士，经验要求高，薪资更灵活。

对比

校招：企业专门为应届生设置，入职后有导师带教，职业路径清晰。岗位起薪不高，但福利完善，如住房补贴、年终奖。每年9月到次年6月是高峰期，竞争集中在名校学生。工作内容偏向基础操作，晋升速度稳定。

招聘：要求2-3年相关经验，薪资比校招高30%左右。流程快，1-2周可完成面试。岗位集中在技术、销售等实战领域，需独立解决问题。福利较少，但加班补贴高。适合跳槽或转行的人，机会分散在全年。