人事和行政哪个前景好?

人事和行政各有前景，选择取决于个人兴趣和职业规划。人事更关注人才管理，适合喜欢沟通和培养人才的人；行政则侧重日常运营，适合细心和擅长统筹的人。两者在企业发展中都不可或缺，但人事的发展空间可能更广，尤其在大型企业或专业领域。

对比

人事：主要负责招聘、培训、员工关系等，直接参与人才决策。工作内容涉及沟通协调，需要较强的人际能力。晋升路径清晰，可发展为人力资源经理或总监。薪资水平较高，尤其在互联网、金融等行业。随着企业对人才重视度提升，人事的需求持续增长，职业稳定性较强。

行政：负责办公环境管理、物资采购、会议安排等，保障公司日常运转。工作内容琐碎但重要，需要细致和执行力。晋升路径多为行政主管或经理，薪资相对稳定但涨幅较慢。行政岗位需求量大，尤其在大型企业和机构，但职业天花板较低，转岗或晋升需积累更多经验。