企业企管部和人力资源哪个部门轻松?

企业企管部和人力资源的工作性质不同，轻松程度取决于具体岗位和个人能力。企管部更侧重战略规划和流程优化，人力资源则负责招聘、培训等员工管理事务。两者各有挑战，没有绝对的轻松部门。

对比

企管部：主要处理公司战略、制度制定和跨部门协调。工作内容偏向分析和规划，需要较强的逻辑思维和决策能力。日常事务相对固定，但涉及高层决策时压力较大。加班情况较少，适合喜欢稳定工作环境的人。

人力资源部：核心工作是招聘、员工关系、薪酬福利和培训。事务繁杂，需要频繁沟通和解决问题。招聘旺季时工作量大，处理员工纠纷时情绪消耗高。加班较多，适合善于人际交往、抗压能力强的人。