资历和能力哪个更重要?

资历和能力各有优势，但能力更重要。资历代表经验积累，能力决定实际效果。在职场中，能力直接解决问题，创造价值，而资历只是过去的证明。

对比

资历：资历是长期工作或学习的成果，体现时间投入。比如工作10年的员工，熟悉流程，处理常规事务高效。资历让人信任，尤其在传统行业或稳定环境中更受重视。但资历不代表适应变化，遇到新问题时可能力不从心。

能力：能力包括技能、思维和解决问题的效率。比如新人掌握新技术，能快速推动创新。能力不受时间限制，随时发挥作用。在竞争激烈或技术更新快的领域，能力更关键。能力强的员工即使资历浅，也能通过实际表现赢得认可。