股权激励利好还是利空?

股权激励对上市公司来说通常是利好消息，能激发员工积极性，提升公司业绩，推动股价上涨。但若激励方案不合理或公司基本面恶化，也可能成为利空。

对比

股权利好：股权激励绑定核心人才，减少人员流失，提高团队凝聚力。公司业绩增长后，股价往往上涨，股东获益。例如，某科技公司实施激励后，研发效率提升30%，股价半年内翻倍。

股权利空：若激励规模过大，稀释原有股东权益，每股收益下降。部分高管套现离场，引发市场担忧。比如某制造企业推出高额激励后，高管集中减持，股价跌去40%。