劳务员和劳资员哪个含金量高一点?

劳务员和劳资员的含金量各有侧重，劳务员更偏向现场管理，适合喜欢与人打交道的工作；劳资员更侧重政策执行，适合细心处理事务的人。选择哪个，要看个人职业方向和兴趣。

对比

劳务员：主要负责现场劳务管理，比如工人招聘、考勤记录、工资核算等。工作内容比较直接，每天需要和工人、包工头打交道，处理各种现场问题。这个岗位需要很强的沟通能力和应变能力，适合喜欢户外、不坐办公室的人。薪资水平一般，但经验丰富后可以转向项目经理，发展空间较大。

劳资员：主要处理工资发放、社保缴纳、劳动合同签订等事务。工作内容更细致，需要熟悉劳动法规，确保公司用工合规。这个岗位适合细心、有条理的人，工作环境多为办公室。薪资相对稳定，职业发展路径清晰，可以向人力资源总监或法务顾问方向晋升。