四级科员和三级科员哪个高?

三级科员比四级科员级别高，属于同一职级序列中的晋升关系。

对比

四级科员：刚入职的公务员常见起点，负责基础事务性工作，如文件整理、会议记录等。工资待遇相对较低，每月到手工资约5000元左右，晋升空间需通过考核积累经验。岗位工作内容重复性较高，适合新人熟悉单位流程。

三级科员：在四级科员基础上晋升而来，职责范围扩大，可能涉及项目协调或部门联络。工资待遇有明显提升，每月工资可达6000元以上，部分岗位还享有额外补贴。工作自主性增强，需独立处理部分事务，是职业发展的重要阶梯。