证券公司和投行哪个待遇好?

证券公司和投行的待遇各有优势，具体看个人偏好。证券公司薪资稳定，投行奖金更高但工作强度大。

对比

证券公司：薪资结构固定，底薪较高，年终奖根据业绩浮动。工作压力适中，加班较少，适合追求稳定生活的人。员工福利完善，如补充医疗保险、年度体检等。晋升路径清晰，3-5年可升至部门主管。

投行：底薪中等，但项目奖金丰厚，年收入可达证券公司2倍以上。工作强度大，频繁出差，每周工作60小时以上。晋升速度快，2-3年可成为项目经理，但淘汰率也高。适合抗压能力强、追求高回报的人。