私企和编外哪个好?

私企和编外各有优劣。私企薪资灵活，晋升快，但工作压力大；编外工作稳定，福利保障好，但发展空间有限。选择需根据个人需求：追求高薪和成长可选私企，看重稳定和保障可选编外。

对比

私企：薪资结构灵活，绩效奖金多，年收入可能比编外高30%-50%。工作节奏快，加班常见，但晋升机会多，能力突出者3-5年可升至管理岗。适合敢闯敢拼、能承受压力的人。

编外：工资固定，但五险一金齐全，退休金有保障。工作内容重复，晋升靠资历，需熬年头。适合重视生活平衡、不想折腾的人，尤其适合家庭负担重的人。