hr和人事哪个大?

HR和人事本质上是同一个概念，只是不同地区的叫法不同。中国大陆多称“人事”，港澳台及外企常用“HR”。两者职能一致，都负责招聘、薪酬、员工关系等，没有大小之分。

对比

人事：传统人事工作更偏向事务性管理，比如档案整理、考勤计算、社保办理等，侧重执行层面。岗位设置多为专员或主管，层级相对简单，工作内容稳定，流程固定。

HR：现代HR更强调战略性和系统性，涉及人才发展规划、企业文化建设、绩效体系设计等，需配合公司战略调整。岗位细分多，如招聘专员、培训经理、薪酬分析师等，职业发展空间更大。