烟草局和电业局哪个待遇好?

烟草局待遇整体优于电业局，主要体现在工资收入、福利保障和工作稳定性上。烟草行业利润高，员工薪资普遍高于当地平均水平，五险一金缴纳比例高，还有额外补贴。电业局作为国企，待遇稳定但增长空间有限，薪资受地区经济影响较大。

对比

烟草局：烟草局员工月工资普遍在8000元以上，年终奖可达3-6个月工资，免费工作餐和年度体检是标配。行业垄断性强，裁员风险极低，工龄满30年可提前退休。部分地区提供住房补贴或宿舍，子女教育也有优先政策。工作节奏较慢，加班少，但晋升机会受编制限制。

电业局：电业局基础工资约6000元，绩效奖金与供电量挂钩，南方省份收入高于北方。五险一金按最高标准缴纳，但年金制度覆盖率低。工作需24小时轮班，抢修任务紧急时需加班，节假日值班补贴约300元/天。技术岗位晋升快，管理岗竞争激烈，退休后养老金替代率约70%。