察举制和九品中正制哪个好?

察举制更优，它注重品德与才能的实际考察，选拔范围广，能发现更多人才；九品中正制后期沦为门阀工具，选拔标准僵化，忽视底层潜力。

对比

察举制：由地方推荐人才，标准包括孝廉、茂才等，注重实际表现。汉代推行时，每年举荐数人至数十人，涵盖农民、小吏等群体。例如，朱买臣出身贫寒，因才学被举荐为官。制度灵活，能根据地方需求调整标准，如灾年举荐赈济有功者。但后期易受人情干扰，出现举主与门生结党现象。

九品中正制：由中正官按家世、德才将人分为九等，初期能兼顾门第与能力。曹魏时，司马懿等寒门出身者因才学获高品级。但西晋后，中正官多由世族担任，家世权重升至70%，寒门难入上品。例如，刘毅任尚书时，中正官仍将寒门评为下等。制度逐渐固化，形成“上品无寒门，下品无势族”的局面。