招商局和华润哪个待遇好?

招商局和华润待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。招商局在基建、港口领域待遇稳定，福利体系完善；华润在零售、医药行业薪资竞争力强，年终奖丰厚。两者均属央企，但不同业务板块差异明显。

对比

招商局：薪资结构固定，基本工资占比较高，五险一金按全额缴纳，补贴项目多如交通、通讯、餐饮。加班费严格执行劳动法规定，年资增长幅度每年约5-8%。员工宿舍或住房补贴覆盖多数城市，异地调动安家费可达3-5万元。

华润：绩效奖金占比大，销售岗位提成可达基本工资的2倍，年终奖平均4-6个月工资。医疗报销额度高，年度体检项目全面，子女教育补贴覆盖幼儿园至高中。培训机会多，每年提供2-3次外部进修，海外轮岗名额每年约100个。