hr好还是会计好?

HR和会计各有优势，选择取决于个人兴趣和能力。HR更侧重人际沟通和组织管理，适合喜欢与人打交道的人；会计则专注数字和财务，适合细心、逻辑强的人。两者都是稳定职业，发展前景都不错。

对比

HR：主要负责招聘、员工培训和薪酬管理等工作。每天需要和不同部门的人沟通，处理员工关系问题。工作内容比较灵活，需要较强的沟通能力和耐心。薪资水平中等，但晋升空间大，可以做到人力资源总监。工作压力相对较小，适合喜欢社交的人。

会计：主要处理公司账目、报税和财务报表等工作。每天和数字打交道，需要极高的细心和准确性。工作内容比较固定，适合喜欢安静、专注的人。薪资水平较高，尤其是资深会计师或财务经理。职业发展稳定，但需要不断学习新的财税政策。工作压力大，尤其在月底或年底结账时。