农信社和教师哪个待遇好?

农信社和教师的待遇各有优势，具体哪个更好取决于个人需求。农信社薪资较高，但工作压力大；教师工作稳定，寒暑假多，但起薪较低。选择时需考虑职业规划和生活偏好。

对比

农信社：薪资水平较高，一般比教师高出30%到50%，绩效奖金和年终奖也较丰厚。工作节奏快，业绩压力大，经常需要加班和应酬。福利方面，五险一金缴纳比例高，还有补充医疗保险和企业年金，但工作稳定性相对较弱，受经济波动影响较大。

教师：薪资稳定，工龄越长工资涨幅越明显，平均月薪比农信社低20%左右。工作环境单纯，压力主要来自教学和学生管理，每年有2到3个月带薪假期。福利保障完善，医保报销比例高，职称晋升后待遇提升明显，职业安全感强，适合追求稳定的人。