工程造价和预算哪个待遇好些?

工程造价待遇更好，工作稳定且薪资涨幅明显，预算岗位压力较大但起薪稍高。

对比

工程造价：工作内容涉及项目全周期成本控制，需熟悉图纸和施工流程。薪资范围8千至2万，经验丰富后可达3万。职业发展路径清晰，可晋升为成本经理或独立执业。工作环境多在办公室或工地，需沟通协调各方。

预算：主要编制项目资金计划，需精准计算各项开支。薪资范围7千至1万8，加班频繁且责任重。晋升依赖证书和项目经验，转岗机会多但竞争激烈。工作压力大，需应对突发资金调整。