工资按30还是31天算?

工资按30天或31天计算取决于公司规定，实际天数需看当月实际工作日。

对比

30天计算：工资分摊更均匀，每月固定金额便于预算管理。全年360天，多出5天需单独处理。适合薪资结构稳定的岗位。

31天计算：工资略高，多出1天收入明显。全年371天，多出6天需折算或抵扣次年。适合追求短期收入的劳动者。