工资按年薪好还是月薪好?

工资按年薪或月薪各有优势，选择哪种取决于个人需求和公司制度。年薪制适合收入稳定、追求长期规划的人，月薪制则适合灵活支配收入或短期工作者。

对比

年薪制：每年发放一次总收入，适合有储蓄习惯的人。收入固定，便于做年度预算，但资金流动性差，遇到突发情况可能难应对。年终奖通常包含在年薪里，激励员工全年努力。

月薪制：每月发放固定工资，资金周转灵活，适合日常开销大或需要应急储备的人。收入稳定，但年度总收入可能低于年薪制。工资发放频率高，方便规划每月支出，适合追求生活便利的人。