物业管理工资高还是居委会工资高?

物业管理工资一般高于居委会工资，前者市场化程度高，企业盈利能力强，薪资水平受岗位和公司规模影响较大；后者属于基层公益岗位，资金主要来自政府拨款，薪资固定且涨幅有限。

对比

物业管理：工资范围较广，普通岗位月薪3000至8000元，主管或经理级别可达1万元以上。工作内容包括小区设施维护、收费协调、投诉处理等，部分企业还提供绩效奖金和年终奖。薪资增长与个人能力和公司效益直接挂钩，市场化机制灵活。

居委会：工资相对固定，普通工作人员月薪2500至5000元，主任级别稍高。职责包括社区调解、政策宣传、居民服务等，工作琐碎但稳定。薪资调整依赖地方财政，涨幅缓慢，福利以社保和补贴为主，缺乏额外激励。