行政部和人事部哪个权力大?

行政部和人事部的权力大小取决于公司规模和管理架构，没有绝对答案。行政部负责日常运营支持，人事部侧重人才管理，两者在各自领域发挥重要作用。

对比

行政部：负责公司后勤保障，包括办公环境、物资采购、流程管理等。在中小型企业中，行政部直接对接高层，执行决策效率高，资源调配权力较大。例如，年度预算10万元的采购项目由行政部全权负责，直接影响公司运营成本。

人事部：掌控招聘、薪酬、绩效考核等核心环节，直接影响员工职业发展和公司人才结构。在大型企业中，人事部制定人力资源政策，拥有300人以上规模的招聘决策权，甚至可以调整部门编制，权力渗透到组织架构的每个层级。