猎头还是自己投?

猎头和自己投简历各有优势。猎头掌握更多内部机会，能帮你匹配隐藏职位，节省时间；自己投简历则直接对接企业，更主动可控。选择哪种方式取决于你的职业阶段和目标岗位。

对比

猎头：猎手手握大量未公开职位资源，像企业内部的“信息中介”。他们熟悉企业用人需求，能快速推荐你合适岗位，尤其适合中高端职场人。但猎头服务有筛选门槛，初级岗位或热门行业他们可能不接。

自己投：自己投简历像“直通车站”，直接把简历送到HR手中。你能精准选择目标公司，全程掌控进度。但需要花时间研究职位要求，投递效率较低，竞争激烈时容易石沉大海。