工资算营业费用还是管理费用?

工资属于营业费用，因为它直接与企业的生产经营活动相关，比如生产一线工人的工资、销售人员的提成等。这些费用是企业为了获取收入而必须支付的，属于成本的一部分。

对比

营业费用：工资作为营业费用时，直接参与产品制造或销售过程。比如工厂工人的工资、销售人员的底薪，这些支出直接产生收入，计入营业成本或销售费用。企业每月支付10万元工资，对应20万元产品销售额，成本占比明确。

管理费用：工资作为管理费用时，属于行政后勤人员开支。比如办公室人员、财务人员的工资，这些支出不直接创造收入，而是支持企业日常运作。企业每月8万元管理工资，服务于整个公司运转，与销售额无直接关联。