职工薪酬属固定成本还是变动成本?

职工薪酬既包含固定成本也包含变动成本，具体取决于薪酬结构。固定工资部分属于固定成本，绩效奖金或计件工资则属于变动成本。

对比

固定工资部分：这部分薪酬不随产量或业务量变化，每月金额稳定。比如基本工资、岗位津贴等，无论企业生产100件还是1000件产品，这部分支出不变。企业每月需固定支出这笔费用，属于典型固定成本。

绩效奖金部分：这部分薪酬与业绩直接挂钩，产量增加时奖金上升，产量减少时奖金下降。比如销售提成、计件工资等，每多生产1件产品就增加相应支出。成本总额随业务量波动，属于变动成本。