建行和浦发哪个待遇好?

建行和浦发的待遇各有优势，建行作为国有大行，福利体系更完善，稳定性高；浦发市场化程度强，绩效激励更灵活，适合追求高收入的人。具体选择需结合个人职业规划。

对比

建行：员工享有五险一金全额缴纳，每年带薪假期15天左右，食堂补贴每月300元，年终奖约为3-6个月工资。晋升通道明确，但薪资涨幅较慢，适合重视长期稳定的人。

浦发：基础工资略高于同业，绩效奖金占比高，优秀员工季度奖金可达1-2万元。培训资源丰富，但加班较多，福利如体检、旅游等需考核达标。适合愿意拼搏、追求短期收益的人。