雇主责任险和团体险哪个合适?

雇主责任险更适合企业，主要保障员工因工作受伤时的医疗费用和赔偿；团体险更侧重员工福利，覆盖疾病、意外等个人风险。企业选雇主责任险能规避法律风险，选团体险可提升员工满意度。

对比

雇主责任险：强制要求企业为员工购买，保障范围限定工作期间发生的意外，费用由企业承担，理赔时需提供工伤证明。企业每年支出约5000元起，能直接减少法律纠纷，但员工个人疾病不在保障内。

团体险：企业自愿为员工投保，覆盖疾病、意外等多种情况，费用可企业与员工分摊。每人每年保费约1000元，员工可享受门诊、住院报销，还能附加子女保障。但企业不承担直接理赔责任，主要作为福利补充。