聘任制公务员跟选调生哪个好?

聘任制公务员和选调生各有优势，选择取决于个人职业规划。聘任制合同灵活，适合追求专业发展或短期工作的人；选调生晋升路径明确，适合有长期从政意愿的人。

对比

聘任制公务员：采用合同制管理，一般3-5年一签，薪资与岗位挂钩，专业技术岗机会多，晋升依赖考核表现，适合想积累行业经验的人。工作压力较大，但流动性高，离职或续签相对自由。

选调生：作为党政机关后备干部培养，入职即定级，2年基层锻炼后可晋升，薪资稳定且福利完善，适合有志于长期在体制内发展的人。需服从组织安排，调动机会多但自主性较低，职业路径固定但竞争激烈。