中兴和小米哪个公司待遇好?

中兴和小米的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。中兴作为老牌通信企业，薪资稳定，福利完善；小米则因互联网基因，奖金和激励更灵活。两者在薪资水平上差距不大，但小米加班强度较高，中兴工作节奏相对平稳。选择时需结合职业规划和生活偏好。

对比

中兴：薪资结构固定，基本工资占比高，年终奖按级别发放，约3-6个月工资。福利方面，五险一金足额缴纳，补充医疗保险覆盖全家，每年15天带薪年假。工作环境严谨，技术岗位晋升路径清晰，适合追求稳定的人群。但加班文化普遍，项目紧张时每周需额外工作10小时以上。

小米：薪资构成灵活，基本工资较低但绩效奖金占比高，优秀员工可获得额外股权激励。福利注重年轻化，免费三餐和健身房，但五险一金按最低标准缴纳。工作节奏快，互联网部门平均每周加班20小时，晋升速度快但压力大。适合追求高回报、能接受高强度工作的人。