空保和空乘哪个工资待遇好?

空保的工资待遇整体比空乘高，尤其是底薪和补贴部分更优，但工作强度和压力也更大。空乘的薪资结构更依赖飞行时长，收入波动性较强，但职业形象要求更高。

对比

空保：空保的月薪通常在1万2到1万8之间，包含基础工资、执勤补贴和危险岗位津贴。飞行时长每月约80小时，加班费按小时计算，年终奖可达2个月工资。工作内容包括客舱安保、反恐演练，需要应对突发状况，体力消耗大，晋升路径偏向管理岗。

空乘：空乘的月薪集中在8千到1万5，底薪较低，主要靠飞行补贴和小时费。每月飞行时长约100小时，国际航线补贴更高，但收入不稳定。工作重点在服务乘客，需保持微笑和耐心，晋升依赖语言能力和考核，转岗机会较少。