国考上岸好还是选调上岸好?

国考上岸和选调上岸各有优势，选择取决于个人职业规划。国考岗位稳定，覆盖范围广，适合追求安稳的人；选调生晋升机会多，但基层锻炼强度大，适合有政治抱负的人。两者都是体制内优质路径，关键看自身发展方向。

对比

国考上岸：国考岗位遍布全国，税务、海关等部门岗位多，工作环境相对固定，薪资待遇按国家标准发放，晋升按部就班，适合喜欢安稳生活的人。考试竞争激烈，每年招录人数约2万人，笔试难度大，面试注重综合素质。入职后工作内容专业性强，加班较少，适合追求工作生活平衡的人。

选调上岸：选调生是储备干部，需先到基层锻炼2-3年，岗位多在乡镇或街道，工作强度大，经常处理群众事务。晋升速度快，5年左右可到科级，但基层条件艰苦，薪资较低。考试竞争相对小，招录人数约5000人，笔试侧重申论，面试看重应变能力。适合能吃苦、想快速晋升的人。