正泰公司和德力西公司哪个待遇好?

正泰公司和德力西公司的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。正泰规模大，薪资稳定，福利体系完善；德力西注重绩效激励，奖金浮动空间大，适合追求高回报的人。

对比

正泰公司：薪资结构固定，基本工资占比较高，五险一金按全额缴纳，年度调薪幅度在5到8之间。员工享受带薪年假15天，节日福利发放实物或购物卡，食堂三餐补贴每天30元。加班费按国家标准计算，年终奖根据司龄和职级发放，老员工福利更优。

德力西公司：薪资与业绩挂钩，底薪较低但提成比例高，优秀员工月收入可超2万。五险一金按最低基数缴纳，但商业保险覆盖全家。年假10天，但项目奖金丰厚，季度绩效奖可达基本工资的3到5倍。加班费不固定，但团队建设活动频繁，旅游补贴每年2000元。