富士康品管和维修工哪个好?

富士康品管和维修工各有优势。品管工作环境较好，压力相对小，适合细心稳定的人；维修工技术要求高，薪资可能更高，适合动手能力强的人。选择取决于个人技能和职业偏好。

对比

富士康品管：主要负责产品质检，工作环境整洁，坐班为主，重复性高。需要细心和耐心，薪资中等，晋升空间稳定，适合追求安稳的人。每天检查数百件产品，发现瑕疵及时上报，不需要复杂技术，但需长期保持专注。

富士康维修工：负责设备维护和故障排除，工作环境嘈杂，需经常走动或蹲爬。技术门槛高，需掌握电路、机械等知识，薪资比品管高10%-20%。适合喜欢解决问题的人，加班较多，但技能提升快，未来可向技术管理方向发展。