500强外企和私企哪个好?

500强外企和私企各有优势，适合不同人群。外企福利完善、培训体系成熟，适合追求稳定和长期发展的人；私企成长快、机会多，适合喜欢挑战和快速晋升的人。选择时需考虑个人职业规划和性格特点。

对比

500强外企：工作节奏稳定，年假15天起，五险一金按最高比例缴纳。每年有2次调薪机会，晋升周期3-5年。办公环境国际化，同事来自不同国家，英语是主要工作语言。培训预算人均每年2万元，包括海外交流项目。

私企：加班较多但成长迅速，核心岗位2年可晋升管理层。薪资涨幅大，优秀员工年终奖可达6个月工资。决策链短，新项目1个月内可落地。公司规模较小，团队协作更直接，老板常参与一线工作。