涨保底还是涨提成?

涨保底更稳定，适合追求安全感的人；涨提成激励更强，适合有能力多赚钱的人。

对比

涨保底：每月固定收入，旱涝保收。新人期或业绩波动大时，保底能保障基本生活。比如月薪5000元，无论业绩好坏，到账金额不变。适合需要稳定开支的人，如房贷家庭。缺点是干多干少收入一样，容易缺乏动力。

涨提成：收入与业绩直接挂钩，干得多赚得多。比如卖10件商品提成500元，卖20件就赚1000元。适合业务能力强、想快速赚钱的人。缺点是收入不稳定，业绩差时可能拿不到多少钱，新人期压力较大。