公务员行测选地市级还是省市级?

选择地市级还是省市级公务员，需结合个人职业规划、竞争压力和发展空间综合考虑。地市级岗位招录人数多、竞争相对较小，适合追求稳定生活、希望尽快入职的人员；省市级岗位平台更高、晋升机会多，但竞争激烈、要求严格，适合有长远职业追求、能承受较大压力的人。

对比

地市级岗位：招录规模大，每年提供数千个职位，录取门槛较低，本科以上学历即可报考。工作节奏适中，加班较少，适合注重生活平衡的人。薪资水平中等，但福利待遇完善，住房补贴、年终奖等保障齐全。职业发展稳定，晋升速度较慢，但工作压力小，适合追求安稳生活的人。

省市级岗位：招录人数少，仅几百个职位，录取门槛高，要求研究生学历或相关工作经验。工作节奏快，经常加班，适合能承受高强度工作的人。薪资水平较高，但福利待遇与地市级差距不大。职业发展空间大，晋升机会多，但竞争激烈，需长期积累资源和能力，适合追求事业突破的人。