特岗教师和正式编制老师哪个好?

特岗教师和正式编制老师各有优势。特岗教师服务期满后有机会转编，且报考门槛较低，适合想积累经验的人；正式编制老师工作稳定，福利待遇更好，适合追求长期稳定的人。选择哪种取决于个人职业规划和当前需求。

对比

特岗教师：特岗教师主要在偏远地区任教，服务期一般为3年，期间工资由中央财政补贴，但整体收入低于正式编制。工作环境相对艰苦，但能快速提升教学能力。服务期满且考核合格后，可申请转为当地正式编制，这对想进入教育系统但竞争激烈的人来说是个不错的机会。报考条件宽松，本科或师范类专科即可，适合刚毕业想积累经验的人。

正式编制老师：正式编制老师工作稳定，有“铁饭碗”之称，工资由地方财政保障，福利待遇完善，包括五险一金、带薪寒暑假等。工作地点通常在城市或乡镇学校，环境较好，但招聘门槛高，需通过严格的考试和面试。职业发展路径清晰，评职称、晋升机会多，适合追求长期稳定职业的人。入职后需遵守单位规定，流动性较低，适合想扎根教育行业的人。